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Il ricorso contro le restrizioni legali sul lavoro temporaneo nel Cantone di Ginevra ha avuto esito positivo

07.02.2019 | 08:30 Uhr | Ressort: Economia | Quelle: Presseportal


Dübendorf (ots) - Con sentenza del 12 dicembre 2018, la Corte
costituzionale di Ginevra ha accolto il ricorso di swissstaffing,
l'associazione nazionale di categoria dei prestatori e collocatori di
personale, annullando integralmente le disposizioni del regolamento
cantonale che prevedevano una limitazione del settore del lavoro
temporaneo.

Nell'estate del 2017, il Cantone di Ginevra ha voluto introdurre
una quota per i lavoratori temporanei nel Regolamento di applicazione
della Legge sulle commesse pubbliche, limitando l'assegnazione dei
contratti alle imprese di costruzione con almeno l'80 % di personale
fisso. swissstaffing ha presentato ricorso contro tale decreto e
depositato una richiesta di concessione dell'effetto sospensivo del
regolamento, che la Corte costituzionale di Ginevra ha approvato il 2
ottobre 2017, sospendendo così il nuovo regolamento per tutta la
durata del procedimento. Con il previsto regolamento, oltre a
limitare il prestito di personale, il Cantone di Ginevra avrebbe reso
più difficile alle piccole e medie imprese edili locali di
partecipare agli appalti pubblici e, con la sua emanazione, avrebbe
ostacolato soprattutto la libertà economica delle imprese di lavoro
temporaneo.

Nella sua sentenza, la Corte costituzionale di Ginevra ha accolto
le argomentazioni di swissstaffing sull'interferenza nella libertà
economica, ritenendo che il previsto regolamento potrebbe causare
danni economici significativi al settore e che il Cantone non dispone
di una base giuridica sufficiente. Dato che il termine di ricorso è
scaduto a fine gennaio 2019, la sentenza può essere considerata
giuridicamente vincolante.

«Si tratta di una vittoria importante per il nostro settore, in
quanto grazie a questa sentenza siamo riusciti a porre freno a una
restrizione massiccia», ha affermato Myra Fischer-Rosinger,
direttrice dell'associazione nazionale di categoria swissstaffing.
«La sentenza corrobora inoltre la nostra posizione secondo la quale,
essendo strettamente regolamentato dal CCL Prestito di personale,
dichiarato d'obbligatorietà generale, il lavoro temporaneo contrasta
il lavoro nero, il dumping salariale e le condizioni di lavoro
precario. Nel caso dei lavoratori edili temporanei, peraltro, si
applicano le medesime disposizioni salariali e di orario di lavoro
del personale fisso».

swissstaffing è il centro di servizi e di competenze per i
prestatori e i collocatori di personale in Svizzera. Quale
associazione dei datori di lavoro, swissstaffing rappresenta gli
interessi dei suoi membri in campo politico, economico e sociale.
swissstaffing è partner sociale del CCL Prestito di personale.
www.swissstaffing.ch



Contatto:
Myra Fischer-Rosinger, Direttrice, swissstaffing
Tel: 044 388 95 40
myra.fischer-rosinger@swissstaffing.ch

Boris Eicher, Responsabile del servizio giuridico, swissstaffing
Tel: 044 388 95 38
boris.eicher@swissstaffing.ch

Blandina Werren, Dirigente comunicazione, swissstaffing
Tel: 044 388 95 35
blandina.werren@swissstaffing.ch

www.swissstaffing.ch